• Seguimos las Tradiciones ¿si o no?

       Fijaos si soy típica y tradicional, que voy a escribir en estas fechas, sobre costumbres navideñas de las empresas. 😂😂😂. Intentaré argumentar las existentes y proponer "nuevas tradiciones".



    * Comidas/cenas de empresa. En breve (sino ya) estamos inmersos en un calendario frenético de eventos, entre ellos las cenas o comidas (cada vez más) de empresa.  En general, me  gustan! ya que es un momento de celebración, de fraternidad, de desear felicidad, de contagiar alegría, de juntarte con compañeros de otras áreas divisiones, etc y, me pregunto ..¿Por qué  con estos buenos motivos , solo se hace una vez al año? ¿por qué no empezar a instaurar otras fechas importantes en el calendario donde juntarse, celebrar y compartir?.  Vuelta de vacaciones o comienzo de la primavera ... ¿cómo suenan?
       Para algunos sectores empresariales como el retail,   estas fechas suponen un excesivo volumen de trabajo, y poco se disfruta de estos eventos. Hacerlos en otra época del año, conseguirán que se disfruten más y mejor.

    * Cestas de empresa. Algunas empresas que se lo pueden permitir  obsequian  a sus trabajadores con cestas de Navidad. Igual, ninguna objeción. Me parece fenomenal, aunque si es posible, se podría combinar con el uso de productos locales o de proximidad, favoreciendo a pequeños comercios, artesanos y/o agricultores de nuestra zona, calle o municipio? Ganaríamos más todos, ¿no os parece? y alimentaríamos esa responsabilidad social corporativa.

    * Lotería;  Claro! Quién se va aquedar sin su décimo, por si toca! también me parece bien, ¿pero sólo jugamos en Navidad? ¿Por qué no crear un motivo para compartir?Jugar juntos siempre es una buena elección y los juegos de azar pueden ser un gran comienzo.

    * Postales Navideñas; está si creo que se está perdiendo, por lo que yo reivindico desde aquí emplearla más. Comprar físicamente postales, escribirlas y enviarlas a contactos, clientes, proveedores, e incluso compañeros de trabajo. ¿Qué impacto tendría? ¿quieres probar?

    * Solidaridad: Parece que en esta época se nos ablanda el corazoncito y, en los mejores casos, se realiza alguna obra benéfica o donativo. ¿Y si lo ampliáramos al resto del año?, planteando un buen plan  de responsabilidad social corporativa que comprometa a todos los agentes?


       Lo verdaderamente potente sería ligar estas tradiciones a los Valores de la Empresa, y además,  que fueran coherentes durante todo el año. Serían mejor percibidos por los trabajadores, y las dotaría de sentido, alcanzando una profundidad "típica de estas fechas". ¿No os parece?

       Desde el departamento de personas, podemos contribuir mucho para la difusión, implantación y desarrollo de nuevas tradiciones. La misión es poder "sumar" otras muchas  que aporten valor a nuestras plantillas a lo largo de todo el año.


       ¿Qué otras tradiciones están implantadas en tu empresa por Navidad? ¿Qué acciones diferentes o únicas hacéis en Navidad? ¿Y el resto del año, qué iniciativas hay instauradas?

    Si compartimos entre todos generamos más ideas.

    !Ideas llaman a  otras ideas!

    Lanzo la mía;

    Propósitos 2018 Crear un panel o  elegir una pared visible y accesible para todos los trabajadores, donde se coloquen y expongan, los propósitos  o visión para el año 2018, tomando como punto de partida la mejora de la empresa, sus relaciones, etc. para una vez terminado, ¿qué tal si dejarlo impreso y colocado por toda la empresa?

    PD Transmitirlo con fuerza, claridad y mucha pasión para reunir muchas comunicaciones.

    ¡¡¡Feliz Navidad!!!
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